Exviceministro propone subir sueldos y reestructurar escala de incentivos en Huanuni para reducir costos
Córdova indicó que el costo de producción en Huanuni fue de unos $us167 millones en la gestión 2014, y si mantiene el mismo nivel de producción este año, con el precio actual de $us6,69 la libra fina de estaño, tendrá un déficit de unos 37 millones.
La Paz, 19 de abril (ANF).- El exviceministro de Desarrollo Productivo Minero y expresidente de la Comibol (Corporación Minera de Bolivia), Héctor Córdova, sugirió este domingo reestructurar la escala de incentivos y subir los sueldos en la Empresa Minera Huanuni (EMH) para reducir los costos de producción y así afrontar la crisis que vive al empresa estatal luego del drástico descenso del precio de la libra fina de estaño en casi 30% desde inicios de año.
“Quizá la solución pasa por subir el nivel de los salarios para estabilizar el ingreso del trabajador, por un lado, y por el otro, si bien reducimos el nivel de utilidad de la empresa, con la reconstrucción de la escala de bonos y otros incentivos como los contratos, podríamos bajar el costo de producción”, manifestó Córdova a radio Erbol.
El exfuncionario indicó que el costo de producción en Huanuni fue de unos $us167 millones en la gestión 2014, y si mantiene el mismo nivel de producción este año, con el precio actual de $us6,69 la libra fina de estaño (en enero costaba $us9), “no llegará ni a 130 millones de dólares en ingresos y habrá un déficit de unos 37 millones”.
Córdova agregó que la puesta en marcha del nuevo ingenio de Huanuni también ayudará a bajar los costos de producción sin tener que reducir la cantidad de trabajadores.
La empresa llegará a procesar 3.000 toneladas de mineral al día, es decir 1.800 toneladas más de lo que se procesa actualmente, pero “bajo el riesgo de agotar la alta ley del mineral en unos 10 años”.
Respecto a la propuesta de los trabajadores del ingenio de reducir sus salarios en un 10%, Córdova dijo que si bien será una importante ayuda, no resolverá el problema, porque “en el mejor de los casos el costo de operación disminuiría en 10 millones de dólares al año, pero seguirá existiendo un déficit de unos 27 millones”.
via: ANF
La Paz, 19 de abril (ANF).- El exviceministro de Desarrollo Productivo Minero y expresidente de la Comibol (Corporación Minera de Bolivia), Héctor Córdova, sugirió este domingo reestructurar la escala de incentivos y subir los sueldos en la Empresa Minera Huanuni (EMH) para reducir los costos de producción y así afrontar la crisis que vive al empresa estatal luego del drástico descenso del precio de la libra fina de estaño en casi 30% desde inicios de año.
“Quizá la solución pasa por subir el nivel de los salarios para estabilizar el ingreso del trabajador, por un lado, y por el otro, si bien reducimos el nivel de utilidad de la empresa, con la reconstrucción de la escala de bonos y otros incentivos como los contratos, podríamos bajar el costo de producción”, manifestó Córdova a radio Erbol.
El exfuncionario indicó que el costo de producción en Huanuni fue de unos $us167 millones en la gestión 2014, y si mantiene el mismo nivel de producción este año, con el precio actual de $us6,69 la libra fina de estaño (en enero costaba $us9), “no llegará ni a 130 millones de dólares en ingresos y habrá un déficit de unos 37 millones”.
Córdova agregó que la puesta en marcha del nuevo ingenio de Huanuni también ayudará a bajar los costos de producción sin tener que reducir la cantidad de trabajadores.
La empresa llegará a procesar 3.000 toneladas de mineral al día, es decir 1.800 toneladas más de lo que se procesa actualmente, pero “bajo el riesgo de agotar la alta ley del mineral en unos 10 años”.
Respecto a la propuesta de los trabajadores del ingenio de reducir sus salarios en un 10%, Córdova dijo que si bien será una importante ayuda, no resolverá el problema, porque “en el mejor de los casos el costo de operación disminuiría en 10 millones de dólares al año, pero seguirá existiendo un déficit de unos 27 millones”.
via: ANF
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